在编教师因病长期不能工作怎么办

在编教师因病长期不能工作，可申请病假或病退，需遵循学校及法律规定。分析：在编教师因病长期无法工作时，首先应根据学校规定和劳动合同，向学校提交病假申请，并提供相关医疗证明。病假期间，教师享有相应的工资待遇和医疗福利。若病情严重，达到国家规定的病退条件，教师还可申请病退，享受相应的退休待遇。但需注意，长期病假或病退可能影响教师的职称评定和职业发展。提醒：若学校拒绝教师的病假申请或未按规定支付病假工资，表明问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：在编教师因病长期不能工作的处理方式主要包括申请病假、病退及与学校协商。选择建议：教师应根据自身病情和学校规定，选择合适的处理方式。若病情较轻，预计能在较短时间内恢复，可选择申请病假；若病情严重，预计长期无法工作，可考虑申请病退；若学校对病假或病退有异议，可与学校协商达成一致。
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具体操作：1. 申请病假：教师应向学校提交书面病假申请，附上医院出具的诊断证明和病假建议书。学校应按规定批准病假，并支付病假工资。2. 申请病退：若教师病情严重，达到国家规定的病退条件，可向学校提交病退申请，附上相关医疗证明。学校应按规定办理病退手续，教师享受退休待遇。3. 与学校协商：若学校对病假或病退有异议，教师应与学校进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。协商不成时，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在协商过程中，教师应保留好相关证据，如医疗证明、工资条等，以备不时之需。