公司冻结工资不合法。依据《工资支付暂行规定》等，工资应按时支付，公司无权冻结。若公司违规，可能影响员工生活及权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司冻结工资，员工可投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通解决，无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司冻结工资违法。应对方式：1.与公司协商，要求解冻并支付；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，请求干预；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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快递损坏可维权，需固定证据并查清原因。《民法典》第八百三十二条规定，快递损坏应赔偿。若不及时处理，可能导致证据丢失，维权难度增加，损失无法得到补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递损坏需维
0.5%的违约金要怎么算？总共需要还多少？
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房屋拆迁孩子将如何继承
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24年置换补贴过期了，有没有办法再申请？
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