如果从2022年开始交社保，还是15年可以退休？

交满15年社保是基本要求，但退休还需考虑年龄等因素。分析：根据我国法律规定，女性职工的正常退休年龄通常为55周岁（特殊工种或情况可能有所不同）。对于社保缴纳年限，虽然累计缴纳满15年是领取基本养老金的基本条件，但退休还需满足年龄要求。因此，仅从社保缴纳年限来看，无论是交20年还是15年，若未达到退休年龄，均无法退休。若达到退休年龄时社保已缴纳满15年，则可申请退休。提醒：若已接近退休年龄但社保缴纳年限不足，或社保缴纳年限足够但未达到退休年龄，均应及时咨询相关部门或专业人士，以了解具体退休政策及补缴等事宜。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常需结合个人实际情况与法律规定进行。一方面，需确认个人退休年龄是否符合法律规定；另一方面，需核实社保缴纳年限是否满足领取基本养老金的条件。选择建议：若对退休年龄或社保缴纳年限有疑问，可先自行查阅相关法律法规，或咨询所在单位人事部门。如仍有疑虑，可寻求专业法律顾问或社保机构工作人员的帮助。
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具体操作：1.确认退休年龄：根据出生年份及性别，结合国家规定，确定个人正常退休年龄。对于1976年4月出生的女性，正常退休年龄应为55周岁（除非有特殊规定）。2.核实社保缴纳年限：通过查询个人社保缴纳记录，确认已缴纳年限是否满足领取基本养老金的条件（通常为累计满15年）。3.综合考虑：若年龄及社保缴纳年限均满足退休条件，则可按照相关规定办理退休手续。若其中一项不满足，则需根据具体情况考虑是否继续缴纳社保、申请延迟退休或咨询相关部门了解补缴等事宜。4.寻求专业帮助：在处理过程中，如遇复杂情况或疑问，应及时寻求专业法律顾问或社保机构工作人员的帮助，以确保个人权益得到保障。