国庆节不放假，若支付加班费则不违法，否则违法。依据《劳动合同法》，法定节假日应放假，不放假且不支付加班费属违法行为，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节不放假问题的处理方式有支付加班费或安排调休。选择时，应优先考虑支付加班费以符合法律规定；若无法支付，可与员工协商调休，确保员工权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节不放假可这样处理：1. 若需加班，确保支付3倍加班费；2. 也可与员工协商调休，安排其他时间休息；3. 若公司违法不放假也不补偿，员工可申请劳动仲裁维权。
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