社保已调入新公司,之前的公司还能再扣社保吗?

调入新公司后，原公司无权再扣社保。分析：社保关系随着员工的就业变动而转移。一旦你的社保关系调入新公司，原公司就失去了继续为你缴纳社保的法律依据和权限。社保费用的缴纳应与当前的劳动关系相对应。提醒：如果发现原公司在你调入新公司后仍扣除社保费用，这可能涉及非法扣费或财务纠纷，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 沟通阶段：明确告知原公司你的社保关系已转移至新公司，要求立即停止扣费并退还已扣费用。保存好沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上社保关系转移证明、扣费记录等证据。社保部门将进行调查并给出处理意见。3. 法律途径：若投诉无果，可准备劳动合同、社保缴纳记录、沟通记录等证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法律程序进行举证、质证等环节，最终由法院作出裁决。
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处理方式：从法律角度看，面对原公司继续扣费的情况，你可以采取以下方式处理：1. 与原公司沟通，要求退还多扣的社保费用。2. 向当地社保部门投诉，请求介入调查并处理。3. 若沟通无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先考虑沟通解决，若无效则向相关部门投诉或寻求法律途径。