公司应及时补签劳动合同并支付损失。依据《劳动合同法》，未签合同需承担法律责任，可能导致支付双倍工资等后果，严重影响公司声誉及财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补签合同、协商解决或应诉。根据具体情况选择，若员工诉求合理，应优先考虑补签和协商；若无法达成一致，则准备应诉材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被诉，应：1. 立即补签劳动合同，并支付相应赔偿；2. 与员工协商，达成和解协议；3. 准备应诉材料，积极应对劳动仲裁或诉讼。根据不同情况，选择合适方式处理。
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