辞职后工资应依法追回。依据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，甚至工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后要回工资，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试协商，无果后依次选择举报、仲裁，最后考虑起诉，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职要工资，分情况处理：1. 协商：与用人单位直接沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入处理。3. 仲裁：举报无效时，申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 起诉：仲裁不成功，收集证据，向法院提起诉讼，维护权益。
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