酒店员工偷饮料且不发工资，应依法处理。依据《劳动法》，员工有权获得工资，偷窃则需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，酒店声誉下降，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉、调解与诉讼。应先向劳动行政部门投诉，要求支付工资；若双方愿意，可申请调解；若无法解决，则考虑法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷饮料且欠薪，处理如下：1. 立即向劳动行政部门投诉，附上证据，要求支付工资及赔偿；2. 若希望和解，可申请劳动仲裁委员会调解；3. 若调解无果，准备充分证据，向法院提起诉讼，维护员工权益。
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