到达法定退休年龄被解雇，通常无补偿金。但如未办退休手续且继续工作，则享有同等待遇。依据《劳动合同法》，未依法办理退休导致的解雇，用人单位需承担相应责任，否则可能影响企业声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫到退休被解雇，处理方式如下：1.已办退休：接受无补偿，因合同自然终止。2.未办退休：继续工作或被解雇，应要求补偿。操作包括与单位协商，或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式主要有两种：一是接受无补偿解雇，适用于已办理退休手续；二是要求补偿，适用于未办退休手续且被解雇。选择时需根据是否已办理退休手续及工作实际情况决定。
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