分公司注销需妥善安置员工。依据《劳动合同法》，公司注销前应优先按工作年限支付员工补偿金，未妥善处理可能导致法律纠纷及不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分公司注销时，员工安置方式多样。常见有支付补偿金解雇或协商调岗至总公司等。选择方式需考虑员工意愿、公司财务状况及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分公司注销，员工怎么办？1.支付补偿金：按工作年限，每满一年支付一个月工资，依法进行经济补偿。2.协商调岗：与员工沟通，看是否能调岗至总公司或其他分公司。3.提前退休：针对符合退休条件的员工，可协商提前退休。4.劳务外包：考虑将部分员工转为劳务外包形式，继续为公司服务。
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