不对，寒假工因突发事情辞职不应被扣工资。提前三十日书面提交辞职书即可，根据《劳动法》，若用人单位无故扣工资，可投诉至劳动监察大队。无故扣除工资超过月工资的20%属违法，会影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是提交书面辞职报告并保留证据，确保辞职合法合规。若遇扣工资情况，首先应与用人单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，并提供劳动合同等证据。选择处理方式时，需考虑效率与合法性，确保自身权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应提交书面辞职书。具体操作：1.提前三十日书面提交辞职报告给用人单位；2.保留提交辞职书的证据，如邮件记录等；3.若用人单位无故扣工资，准备好劳动合同等证据，向当地劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。
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