五险交不够十五年的怎么办

五险缴纳不足十五年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，职工达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足十五年，可选择继续缴费至满十五年再领取养老金，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。此规定旨在保障劳动者退休后的基本生活。提醒：若面临退休而五险缴纳年限远不足十五年，且无法及时补缴，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求最佳解决方案。
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具体操作：1. **延迟退休**：向所在单位或社保部门提出申请，继续工作并缴纳社保费用，直至满足十五年要求。期间需关注退休年龄政策变化，确保合法合规。2. **一次性补缴**：了解当地社保补缴政策，计算补缴金额，准备相关材料（如身份证、社保卡、工作证明等），前往社保部门办理补缴手续。注意，补缴政策可能因地区、时间等因素有所调整，需提前咨询确认。3. **特殊情况处理**：若因特殊原因（如失业、疾病等）导致无法继续缴纳社保，可向社保部门申请缓缴或减免。同时，关注政府针对特定群体的社保优惠政策，如针对低收入群体的补贴政策等。在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，五险缴纳不足十五年的处理方式主要有两种：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保费用，直至满足十五年要求；二是选择一次性补缴剩余年限的社保费用，但需注意补缴政策可能因地区而异。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、年龄、健康状况及未来职业规划等因素综合考虑。若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可考虑一次性补缴；若希望继续工作并保持一定收入来源，可选择延迟退休。