劳动合同续签需注意明确报酬、提前通知等。依据《劳动合同法》，未明确报酬需协商，期满不续订应提前30日通知，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同续签常见处理方式为协商明确报酬、提前通知或按期续签。根据双方意愿和实际情况，选择合适方式，如协商不成或不续订，需依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同续签需注意：1. 明确报酬，双方协商；2. 提前通知，如不续订，用人单位需提前30日书面通知；3. 按期续签，原合同届满前完成。具体操作：首先检查原合同报酬是否明确，不明确则协商；其次，用人单位决定不续订时，及时书面通知员工；最后，双方同意续签的，务必在原合同期满前签订新合同。
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