离职后公司不发工资，可依法起诉。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法行为，逾期不支付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不发工资，应起诉。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，准备起诉材料，包括诉状、证据等；4. 提交法院，等待立案与审理；5. 法院判决后，要求公司支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司不发工资，常见处理方式有投诉与起诉。可先向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；若未果，再通过法院起诉，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。
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