五一法定节假日工资不应被扣除。依据《劳动法》，法定节假日应带薪休假，若公司违规扣除，可能侵犯员工合法权益，造成员工经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应扣五一工资。处理方式：1.与公司HR或上级沟通，了解扣薪原因，要求合理解释或更正；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁部门提起申诉；3.如情况严重，可考虑通过法律途径维护权益，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣除五一工资，常见处理方式是先与公司沟通协商，要求合理解释或补发。若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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