公司要求写离职申请才给辞退不合法。根据《劳动合同法》，公司辞退员工应支付经济补偿金，员工无需写离职申请。若写离职申请，则可能无法获得应有的经济补偿，且若公司无合法解除理由，还涉嫌违法解除，需支付二倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工应拒绝写离职申请。处理方式有：与公司协商，要求合法解除并支付补偿；或向劳动仲裁部门投诉。选择时应考虑自身权益最大化，确保获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此做法不合法。操作建议：1.明确拒绝写离职申请，与公司沟通要求按法律规定处理辞退事宜；2.若公司坚持，可收集证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动仲裁机构或法院申请仲裁诉讼，维护自身权益，要求公司支付经济补偿金。
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